Arbeiten Sie mit uns
Bei NeuronUP hat Technologie nur dann einen Sinn, wenn sie das Leben der Menschen verbessert. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und entwickeln Sie ein Produkt mit echter Wirkung in der Neurorehabilitation – getragen von wissenschaftlicher Strenge, Innovation und einem zutiefst menschlichen Blick.
Warum NeuronUP?
Sich für uns zu entscheiden bedeutet, Teil eines sinnstiftenden Projekts zu werden. Hier zählt die Arbeit jeder einzelnen Person. Jeder Beitrag wirkt sich auf das Produkt, auf die Nutzer:innen und auf das Wachstum des Unternehmens aus. Neben unserem Produkt zeichnet uns unsere Kultur aus: Zusammenarbeit, Engagement und Vertrauen gehören dazu.
Lernen Sie die Talente von NeuronUP anhand von Erfolgsgeschichten kennen
Echte Geschichten über Wachstum, Wirkung und berufliche Entwicklung, die Ihnen helfen, sich Ihre Zukunft bei NeuronUP vorzustellen.
Entdecken Sie die Geschichte von
Pilar Jalón
Direktorin für Sicherheit und Compliance bei NeuronUP
Entdecken Sie die Geschichte von
Cesar Ortea
CTO und Technologiedirektor bei NeuronUP
Entdecken Sie die Geschichte von
Carolina Sastre
Direktorin Neuropsychologie bei NeuronUP
Entdecken Sie die Geschichte von
Jorge M.Corada
Chief Product Officer (CPO) bei NeuronUP
NeuronUP in der Welt
53 %
Frauen
6
Sprachen
10
Nationalitäten
+80
Mitarbeitende
Mission
Menschen helfen, indem wir weltweit die Entwicklung der Neurorehabilitation und kognitiven Stimulation anführen – von der Diagnostik über die Diagnose bis zur Behandlung.
Vision
Der weltweite Standard in Diagnostik,
Intervention und klinischer Weiterbildung zu sein.
Werte
Sinnstiftender Zweck
Wir entwickeln Technologie mit echter Wirkung auf die Gesellschaft und geben unserer Arbeit vom ersten Tag an einen Sinn.
Vertrauen und Engagement
Wir übernehmen ehrlich echte Verantwortung und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
Ständige Innovation
Verbesserung liegt in unserer DNA. Wir testen, lernen und entwickeln uns weiter, um die besten Lösungen zu schaffen.
Kontinuierliches Wachstum
Wir glauben an Einsatz und daran, aus Herausforderungen zu lernen – wir wachsen als Fachkräfte, während wir das Projekt wachsen lassen.
Stolz auf Zugehörigkeit
Wir kümmern uns um das Team, arbeiten zusammen und teilen Erfolge – im Gefühl, Teil von etwas Wichtigem zu sein.
100 % menschlicher Ansatz
Wir gestalten für die Endnutzer:innen. Wir hören zu und arbeiten stets mit Nähe und menschlicher Qualität.
Abteilungen
Produkt
Technologische Entwicklung
Das Team für technologische Entwicklung konzipiert und baut die Plattform, die täglich Tausende von Fachkräften nutzen – agil, sicher und mit Fokus auf die Nutzererfahrung entstehen innovative Lösungen für die digitale kognitive Intervention.
Zudem verwandelt das Data-Team Daten mithilfe fortgeschrittener Analytik und künstlicher Intelligenz in nützliches Wissen, unterstützt klinische Entscheidungen und verbindet Wissenschaft mit der beruflichen Praxis – stets ethisch und unter Wahrung der Privatsphäre.
Inhalte
Das Content-Team entwickelt die digitalen Aktivitäten und Arbeitsblätter von NeuronUP. Es gestaltet interaktive und anpassbare (therapeutische) Materialien, die sich an unterschiedliche kognitive Profile und Schwierigkeitsgrade anpassen und für ein wirksames, abwechslungsreiches und motivierendes Erlebnis sorgen.
Neuropsychologie
Das Neuropsychologie-Team sichert die wissenschaftliche Qualität all unserer Produkte. Es validiert Übungen, definiert Protokolle und arbeitet mit klinischen und akademischen Einrichtungen zusammen, damit unsere Plattform auf der aktuellsten wissenschaftlichen Evidenz beruht.
Growth
Vertrieb
Das Vertriebsteam treibt das Wachstum von NeuronUP voran, indem es strategische Beziehungen zu Fachkräften aus dem klinischen und pädagogischen Bereich aufbaut, die in ihrer täglichen Praxis vom Mehrwert unserer Plattform profitieren können.
Customer Success
Das Customer-Success-Team begleitet und unterstützt alle Kund:innen dabei, das volle Potenzial von NeuronUP auszuschöpfen, stärkt die Beziehung und sorgt für ihre Zufriedenheit – durch aktives Zuhören und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse jeder Kundin und jedes Kunden.
Marketing
Das Marketingteam hat vor allem das Ziel, die Marke NeuronUP als internationale Referenz für kognitive Rehabilitation und neuropsychologische Diagnostik zu positionieren. Dafür entwickelt und setzt es spezifische Go-to-Market-Strategien (GTM) für jede Kundengruppe um (Krankenhäuser, Pflegeheime, Unternehmen usw.) und führt digitale Kampagnen über den gesamten Funnel durch: Akquise, Nurturing, Bindung, Expansion und Conversion. Alles mit einem kreativen, innovativen und ergebnisorientierten Ansatz.
Revenue Operations
Die Abteilung Revenue Operations (RevOps) gestaltet, optimiert und pflegt die Prozesse, die den Umsatz des Unternehmens antreiben. Ihre Aufgabe ist es, den kommerziellen Teams Struktur, Tools und Daten bereitzustellen, damit sie effizient und abgestimmt arbeiten. Sie führt technologische Lösungen und Automatisierungen ein, die die Arbeit von Teams wie Marketing, SDRs, AEs oder Customer Success verbessern. Außerdem stellt sie entlang des gesamten Funnels verlässliche Daten bereit, um Entscheidungen zu erleichtern und Strategien zu bewerten. Ihr Ansatz beruht auf kontinuierlicher Verbesserung, Transparenz und echter geschäftlicher Wirkung.
Corporate
Sicherheit und Compliance
Das Team für Sicherheit und Compliance sorgt dafür, dass NeuronUP in einem sicheren, effizienten und mit den geltenden Vorschriften übereinstimmenden Umfeld arbeitet. Der Bereich Sicherheit und Systeme stellt die technologischen Werkzeuge bereit, damit alle agil und geschützt arbeiten können, pflegt die Infrastruktur und verringert technische Risiken.
Der Bereich Regulierung und Compliance wiederum führt die Prozesse ein und überwacht sie, die die Einhaltung zentraler Vorschriften wie Informationssicherheit, Datenschutz oder Qualitätsmanagement gewährleisten. Seine Arbeit stellt sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen nicht nur innovativ, sondern auch verantwortungsvoll und sicher sind.
Personal
Das Personalteam gewinnt die Talente, die NeuronUP möglich machen. Es sucht Profile, die unsere Werte teilen, Berufung für ihr Fachgebiet mitbringen und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen.
Außerdem fördert es die berufliche Entwicklung jeder Person bei uns durch Weiterbildung, Begleitung und Wachstumschancen. Es sorgt zudem für ein positives Arbeitsumfeld, indem es aktiv auf die Bedürfnisse des Teams eingeht und Motivation und Wohlbefinden im Alltag fördert.
Verwaltung/Finanzen
Das Team für Verwaltung und Finanzen begleitet und unterstützt alle Kund:innen dabei, das volle Potenzial von NeuronUP auszuschöpfen, stärkt die Beziehung und sorgt für ihre Zufriedenheit – durch aktives Zuhören und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse jeder Kundin und jedes Kunden.
Wenn Sie keine passende Stelle finden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Häufige Fragen
Wie lange dauert das Auswahlverfahren?
Da jede Stelle ihre eigenen Besonderheiten hat, dauern unsere Auswahlverfahren in der Regel 4 bis 5 Wochen – vom ersten Gespräch mit unserem Personalteam bis zur endgültigen Entscheidung.
Wie unsere Auswahlverfahren ablaufen, erfahren Sie hier.
Während des gesamten Verfahrens verpflichten wir uns bei NeuronUP, Ihre Erfahrung so transparent und effizient wie möglich zu gestalten und Sie jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbung zu informieren.
Wie läuft das Auswahlverfahren ab?
- Bewerben: Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich auf die Stelle, die am besten zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation passt. Sobald Sie das Formular ausgefüllt haben, sind Sie im Auswahlverfahren!
- Erstes Gespräch: Wenn Ihr Profil zur Stelle passt und unser Auswahlteam auf Sie aufmerksam wird, melden wir uns bei Ihnen für ein erstes Gespräch mit der Personalabteilung. Dieser erste Kontakt dient dazu, Ihre Anliegen, Ziele, Erfahrung und Ausbildung kennenzulernen und Fragen zu NeuronUP und/oder der Stelle zu klären.
- Gespräch mit der Teamleitung: Sie führen ein Gespräch mit der verantwortlichen Leitung der jeweiligen Abteilung, um sich besser kennenzulernen und zu prüfen, ob Sie zur Kultur von NeuronUP passen.
- Business Case: Wenn Sie für die nächste Runde positiv bewertet werden, erhalten Sie die Möglichkeit, innerhalb von 48 Stunden einen Business Case zu bearbeiten. Ziel ist nicht zu beurteilen, ob der Vorschlag richtig oder falsch ist, sondern Ihre stellenbezogenen Kompetenzen und Ihre Lösungsfähigkeit zu verstehen.
Wen lerne ich während des Auswahlverfahrens kennen?
Während des Auswahlverfahrens lernen Sie nicht nur das Personalteam kennen, sondern auch Ihre mögliche künftige Führungskraft und/oder Kolleg:innen aus der Abteilung.
Wie kann ich mich auf das Auswahlverfahren vorbereiten?
- Unser wichtigster Rat: Bleiben Sie Sie selbst. Bei NeuronUP schätzen wir Individualität, Transparenz und die Vielfalt von Ideen und Fähigkeiten. Wir möchten Ihre Persönlichkeit von Anfang an vollständig kennenlernen.
- Erkennen Sie, was Sie ausmacht, und vertrauen Sie sich selbst. Denken Sie an Ihre Fähigkeiten, Stärken und daran, wie Sie unserem Unternehmen Mehrwert bieten könnten.
- Bleiben Sie ruhig und kommen Sie vorbereitet. Erzählen Sie uns, was Sie über NeuronUP erfahren haben, und stellen Sie alle Fragen, die Sie brauchen, um unseren Arbeitsalltag und Ihre mögliche Zukunft im Unternehmen besser zu verstehen.
Können die Gespräche per Videokonferenz stattfinden?
Unser Team ist global. Wir nehmen Bewerbungen aus der ganzen Welt an, sofern Arbeitsmodell (remote, hybrid oder vor Ort) und Arbeitszeiten mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vereinbar sind.
Wie kann ich ein Praktikum bei NeuronUP machen?
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihren Praktikumsvorschlag an [email protected]. Wir haben nicht immer Plätze frei, da diese Art der Ausbildung einen zeitlichen und personellen Einsatz unsererseits erfordert.
Ich habe noch offene Fragen. An wen kann ich mich wenden?
Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder weitere Fragen zur Arbeit bei NeuronUP haben, schreiben Sie uns an [email protected].
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Forschung bei NeuronUP Labs
Mit NeuronUP Labs stellen wir Forschenden Werkzeuge zur Verfügung, die klinische, wissenschaftliche und technologische Erfahrung verbinden.
Schreiben Sie im NeuronUP-Blog
Sie können über nahezu jedes Thema rund um die Neurorehabilitation schreiben. Idealerweise behandeln Sie ein Thema, auf das Sie spezialisiert sind.
