Представляем историю нашей коллеги Пилар Халон, директора по безопасности и комплаенсу NeuronUP и одной из первых сотрудниц компании, чей путь вдохновляет и отражает развитие нашей компании.
Пилар Халон, директор по безопасности и комплаенсу NeuronUP
Каково это — расти профессионально в компании с самого её основания до места в совете директоров? Сегодня мы узнаем историю Пилар Халон, одной из первых, кто присоединился к NeuronUP, — её путь отражает развитие компании с первых шагов до сегодняшнего дня.
Она работает в офисе в Логроньо более 15 лет и прошла путь от стажёра до директора по безопасности и комплаенсу. Её история — пример постоянного обучения, адаптации и роста в технологичной и постоянно меняющейся среде.
В NeuronUP мы считаем, что настоящая ценность компании — в людях, которые её создают. Поэтому появилось это пространство, где на реальных историях можно узнать, каково расти профессионально в проекте с большой миссией и социальной ценностью.
Пилар рассказывает о своём пути, о том, чем она занимается в компании сегодня, и почему NeuronUP — место, где можно построить карьеру:
— Чем вы занимаетесь в NeuronUP?
«Я руковожу техническим направлением безопасности и систем: мы следим за тем, чтобы у всей команды были необходимые для работы ресурсы и чтобы безопасность всегда была частью повседневной работы.
Кроме того, я руковожу направлением комплаенса: мы управляем рисками, определяем политики и средства контроля безопасности и следим за соблюдением нормативных требований. Мы работаем над сертификациями, оценками третьих сторон и адаптацией договоров.
Я также являюсь контактным лицом по защите данных как DPO (ответственная за защиту данных) и техническим ответственным перед органами здравоохранения. Я контролирую производство NeuronUP как медицинского изделия, обеспечивая соответствие нормативным стандартам и стандартам качества».
— Как развивалась ваша карьера в NeuronUP?
«Я начала со стажировки по инновациям, когда у проекта ещё даже не было названия. Я училась программированию видеоигр и начинала с разработки заданий для платформы.
Со временем я брала на себя всё больше обязанностей: координировала команды по контенту, работала с клиентами, готовила техническое оборудование и делала демоверсии. Тогда мы были очень маленькой командой, и все делали понемногу всё.
С появлением GDPR я начала обучаться на DPO, а затем специализировалась в кибербезопасности как CISO. В последние годы я сосредоточилась на нормативном регулировании медицинских изделий и вношу вклад как член совета директоров».
— Что вам больше всего нравится в вашей работе?
«Гибкость в организации своей работы, возможность вырабатывать собственное суждение и работать в очень разных областях.
Переключаться с технической темы на юридическую за считанные минуты — постоянный вызов, но именно это делает работу интересной и увлекательной».
— Почему вы бы порекомендовали строить карьеру в NeuronUP?
«Потому что это возможность стать частью проекта с ясной миссией — улучшать жизнь людей.
Кроме того, здесь можно обучаться в разных областях и работать с современными технологиями в среде, которая поощряет непрерывное обучение».
— Опишите NeuronUP тремя словами
«Постоянство, трансформация и обучение».
Хотите построить свою историю в NeuronUP?
В NeuronUP мы ищем талантливых, любознательных людей, которые хотят оказывать реальное влияние.
Если вы хотите стать частью команды, в которой можно расти, учиться и помогать улучшать жизнь тысяч пользователей… NeuronUP — для вас.
Как сон защищает мозг от нейродегенерации? Значение для когнитивной реабилитации
Добавить комментарий