Познакомьтесь с историей нашей коллеги Pilar Jalón, директора по безопасности и комплаенсу NeuronUP и одной из первых сотрудниц компании, чей профессиональный путь вдохновляет и отражает развитие нашей компании.
Pilar Jalón, директор по безопасности и комплаенсу NeuronUP
Каково это — профессионально расти в компании с самого начала и в итоге войти в состав руководства? Сегодня мы узнаем историю Pilar Jalón, одной из первых сотрудниц NeuronUP, чей профессиональный путь отражает развитие компании с момента её основания до сегодняшнего дня.
Она работает в офисе в Логроньо более 15 лет и прошла путь от стажёрки до директора по безопасности и комплаенсу. Её история — пример постоянного обучения, адаптации и роста в технологичной среде, которая непрерывно меняется.
В NeuronUP мы считаем, что настоящая ценность компании — в людях, которые её создают. Поэтому мы открываем это пространство, чтобы через реальные истории показать, как профессионально расти в проекте с высокой миссией и социальной значимостью.
Pilar рассказывает о своём профессиональном пути, о том, чем занимается сегодня в компании и почему NeuronUP — это место, где можно строить карьеру:
-Чем ты занимаешься в NeuronUP?
«Я руковожу техническим направлением, связанным с безопасностью и системами. Мы следим за тем, чтобы у всей команды были необходимые для работы ресурсы, а безопасность всегда была частью повседневных процессов.
Кроме того, я руководю направлением комплаенса: мы управляем рисками, определяем политики и меры контроля безопасности, а также контролируем соблюдение нормативных требований. Мы занимаемся сертификацией, оценкой третьих сторон и приведением договоров в соответствие с требованиями.
Я также являюсь контактным лицом по вопросам защиты данных в качестве DPO (специалиста по защите данных) и технического ответственного перед органами здравоохранения. Я контролирую производство NeuronUP как медицинского изделия, обеспечивая соблюдение нормативных требований и стандартов качества».
-Как развивалась твоя карьера в NeuronUP?
«Я начала со стажировки в сфере инноваций, когда у проекта ещё даже не было названия. До этого я училась программированию видеоигр, а в NeuronUP начала разрабатывать задания для платформы.
Со временем я брала на себя всё больше обязанностей: координировала контентные команды, общалась с клиентами, готовила техническое оборудование и разрабатывала демонстрационные версии. В то время команда была очень маленькой, и каждый занимался понемногу всем.
С появлением GDPR я начала обучаться работе в качестве DPO, а затем специализировалась на кибербезопасности как CISO. В последние годы я сосредоточилась на нормативных требованиях и регулировании медицинских изделий, участвуя в работе руководства компании«.
-Что тебе больше всего нравится в работе?
«Гибкость в организации своей работы, возможность вырабатывать собственное профессиональное мнение и работать в самых разных сферах.
Постоянно переходить от технической темы к юридической за считанные минуты — это вызов, но именно это делает работу интересной и стимулирующей«.
-Почему ты рекомендуешь строить карьеру в NeuronUP?
«Потому что это возможность стать частью проекта с ясной миссией: улучшать жизнь людей.
Кроме того, здесь можно развиваться в разных областях и работать с современными технологиями в среде, которая поддерживает непрерывное обучение«.
-Опиши NeuronUP тремя словами
«Постоянство, трансформация и обучение».
Хотите создать свою историю в NeuronUP?
В NeuronUP мы ищем талантливых и любознательных людей, стремящихся добиться реальных результатов.
Если вы хотите стать частью команды, где можно расти, учиться и помогать улучшать жизнь тысяч пользователей… NeuronUP — для вас.
Как сон защищает мозг от нейродегенерации? Значение для когнитивной реабилитации
Добавить комментарий