Ti raccontiamo la storia del nostro collega César Ortea, Chief Technology Officer (CTO) di NeuronUP, una delle persone che ha accompagnato la crescita tecnologica dell’azienda fin dai suoi primi passi.
Il suo percorso dimostra come talento, costanza e apprendimento continuo possano trasformarsi in una carriera professionale con uno scopo all’interno di un progetto in piena evoluzione.
César Ortea, CTO di NeuronUP
Com’è crescere professionalmente all’interno di un’azienda tecnologica, dagli inizi fino a guidarne la strategia tecnica? Oggi conosciamo la storia di César Ortea Suárez, CTO di NeuronUP, il cui percorso è strettamente legato all’evoluzione del prodotto, del team e dell’azienda stessa.
César lavora dalla sede di Logroño e fa parte di NeuronUP da 14 anni.
Ha iniziato come stagista e, con il tempo, ha attraversato diverse aree dello sviluppo tecnologico fino a diventare responsabile della strategia tecnica dell’azienda.
La sua storia è un esempio di crescita professionale, apprendimento costante e visione strategica in un ambiente tecnologico, innovativo e in continua trasformazione.
In NeuronUP crediamo che il vero valore di un’azienda risieda nelle persone che la costruiscono. Dietro la nostra tecnologia ci sono talento umano, impegno e una missione condivisa: creare soluzioni che aiutino a migliorare la qualità della vita delle persone. Per questo nasce questo spazio, per scoprire, attraverso storie reali, cosa significa crescere professionalmente all’interno di un progetto con uno scopo, un impatto sociale e grandi opportunità di sviluppo.
César ci racconta il suo percorso, cosa fa oggi in azienda e perché NeuronUP è un luogo in cui costruire una carriera:
-Cosa fai in NeuronUP?
“Come responsabile della strategia tecnologica, il mio lavoro consiste nell’allineare la visione aziendale con l’esecuzione tecnica.
Mi assicuro che la nostra infrastruttura non sia solo affidabile e sicura, ma anche sufficientemente scalabile affinché la tecnologia agisca da motore che alimenta la nostra crescita, eliminando qualsiasi barriera tecnica nel raggiungimento dei nostri obiettivi”.
-Come si è sviluppata la tua carriera in NeuronUP?
“La mia storia in NeuronUP è una storia di crescita reciproca. Ho iniziato come stagista e, da allora, ho attraversato tutti i livelli del prodotto: dallo sviluppo delle attività e dalla logica frontend e backend, fino alla gestione dei database e all’architettura dei server.
Questa progressione mi ha permesso di acquisire una visione completa del sistema.
Da quando sono CTO, il mio approccio si è evoluto naturalmente verso l’integrazione strategica degli obiettivi aziendali nel prodotto”.
-Cosa ti piace di più del tuo lavoro?
“Ciò che apprezzo di più è che siamo un team giovane, con l’energia e la volontà condivisa di costruire un prodotto che non solo faccia la differenza, ma ci porti all’avanguardia del settore”.
-Perché consiglieresti di costruire una carriera in NeuronUP?
“Perché è un progetto innovativo con uno scopo reale: migliorare la qualità della vita delle persone.
Il tutto in un ambiente tecnologicamente moderno e in costante evoluzione, dove c’è sempre qualcosa di nuovo da imparare e con cui crescere”.
-Definisci NeuronUP in 3 parole
“Innovazione, scopo e persone”.
Ti piacerebbe costruire la tua storia in NeuronUP?
La storia di César riflette cosa significa crescere all’interno di NeuronUP: iniziare, imparare, affrontare nuove sfide ed evolversi insieme a un progetto dal reale impatto.
In NeuronUP cerchiamo persone con talento, curiosità e voglia di generare un cambiamento positivo. Persone che desiderino lavorare in un ambiente in cui tecnologia, innovazione e scopo procedono di pari passo.
Se vuoi entrare a far parte di un team in cui puoi crescere professionalmente, imparare ogni giorno e contribuire a migliorare la vita di migliaia di utenti… NeuronUP fa per te.
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