Lavora con noi
In NeuronUP, la tecnologia ha senso solo se migliora la vita delle persone. Unisciti al nostro team globale per creare un prodotto con un impatto reale nella neuroriabilitazione, guidato dal rigore scientifico, dall’innovazione e da una visione profondamente umana.
Perché NeuronUP?
Sceglierci significa unirsi a un progetto con uno scopo. Qui il lavoro di ogni persona conta. Ogni contributo ha un impatto sul prodotto, sugli utenti e sulla crescita dell’azienda. Oltre al nostro prodotto, ciò che ci definisce è la nostra cultura: collaborazione, impegno e fiducia ne fanno parte.
NeuronUP nel mondo
53 %
donne
6
lingue
10
nazionalità
+80
dipendenti
Missione
Aiutare le persone guidando a livello mondiale lo sviluppo della neuroriabilitazione e della stimolazione cognitiva, dalla valutazione, diagnosi e trattamento.
Visione
Essere lo standard mondiale nella valutazione,
intervento e formazione clinica.
Valori
Orgoglio di appartenenza
Ci prendiamo cura del team, collaboriamo e condividiamo i successi, sentendoci parte di qualcosa che conta.
Scopo con impatto
Sviluppiamo tecnologia con un impatto reale sulla società, dando senso al nostro lavoro fin dal primo giorno.
Approccio 100 % umano
Progettiamo per l’utente finale. Ascoltiamo e lavoriamo sempre con vicinanza e qualità umana.
Fiducia e impegno
Assumiamo responsabilità reali con onestà, contribuendo al successo collettivo.
Crescita continua
Crediamo nell’impegno e nell’apprendere dalle sfide, crescendo come professionisti mentre facciamo crescere il progetto.
Innovazione costante
Il miglioramento è parte del nostro DNA. Proviamo, impariamo ed evolviamo per costruire le migliori soluzioni.
Dipartimenti
Prodotto
Sviluppo tecnologico
Il team di Sviluppo Tecnologico progetta e costruisce la piattaforma che migliaia di professionisti utilizzano ogni giorno. Con un approccio agile, sicuro e centrato sull’esperienza dell’utente, crea soluzioni innovative per l’intervento cognitivo digitale.
Inoltre, il team di Data trasforma i dati in conoscenza utile applicando analisi avanzata e intelligenza artificiale, supportando il processo decisionale clinico e collegando scienza e pratica professionale, sempre con un approccio etico e rispettoso della privacy.
Contenuti
Il team dei Contenuti sviluppa le attività digitali e cartacee di NeuronUP. Progetta materiali (terapeutici) interattivi e personalizzabili che si adattano a diversi profili cognitivi e livelli di difficoltà, garantendo un’esperienza efficace, varia e motivante.
Neuropsicologia
Il team di Neuropsicologia garantisce il rigore scientifico in tutti i nostri prodotti. Convalida gli esercizi, definisce i protocolli e collabora con istituzioni cliniche e accademiche, assicurando che la nostra piattaforma sia basata sulle evidenze scientifiche più attuali.
Growth
Vendite
Il team Vendite guida la crescita di NeuronUP stabilendo relazioni strategiche con professionisti dell’ambito clinico ed educativo che possono beneficiare del valore della nostra piattaforma nella loro pratica quotidiana.
Customer Success
Il team Customer Success accompagna e guida ogni cliente affinché sfrutti tutto il potenziale di NeuronUP, rafforzando la relazione e assicurandone la soddisfazione. Attraverso un ascolto attivo e adattandosi alle esigenze specifiche di ciascun cliente.
Marketing
Il team Marketing ha come obiettivo principale posizionare il brand NeuronUP come riferimento internazionale nell’ambito della riabilitazione cognitiva e della valutazione neuropsicologica. Per riuscirci, sviluppa e implementa strategie Go To Market (GTM) specifiche per ogni tipo di cliente (ospedali, residenze, corporate, ecc.) e realizza campagne digitali che coprono l’intero funnel: acquisizione, nurturing, retention, espansione e conversione. Tutto questo con un approccio creativo, innovativo e orientato ai risultati.
Revenue Operations
Il dipartimento Revenue Operations (RevOps) si occupa di progettare, ottimizzare e mantenere i processi che guidano i ricavi dell’azienda. La sua missione è fornire struttura, strumenti e dati ai team commerciali affinché lavorino in modo efficiente e allineato. Implementa soluzioni tecnologiche e automazioni che migliorano il lavoro di team come Marketing, SDR, AE o Customer Success. Inoltre, garantisce la disponibilità di dati affidabili lungo tutto il funnel per facilitare il processo decisionale e valutare le strategie. Il suo approccio si basa sul miglioramento continuo, sulla trasparenza e sull’impatto reale sul business.
Corporate
Sicurezza e compliance
Il team Sicurezza e Compliance lavora per garantire che NeuronUP operi in un ambiente sicuro, efficiente e allineato alla normativa vigente. Dall’area Sicurezza e Sistemi, fornisce gli strumenti tecnologici necessari affinché tutti possiamo lavorare con agilità e protezione, curando l’infrastruttura e riducendo i rischi tecnici.
D’altra parte, l’area Normativa e Compliance Legale si occupa di implementare e supervisionare i processi che assicurano il rispetto di normative chiave come la sicurezza delle informazioni, la protezione dei dati o la gestione della qualità. Il suo lavoro garantisce che i nostri prodotti e servizi non siano solo innovativi, ma anche responsabili e sicuri.
Risorse Umane
Il team Risorse Umane si occupa di attrarre il talento che rende possibile NeuronUP. Cerca profili che condividano i nostri valori, con vocazione nel proprio ambito e passione per generare impatto.
Inoltre, lavora per promuovere lo sviluppo professionale di ogni persona che fa parte di noi, offrendo formazione, accompagnamento e opportunità di crescita. Si occupa anche di mantenere un ambiente di lavoro positivo, ascoltando attivamente le esigenze del team e promuovendo motivazione e benessere nella quotidianità.
Amministrazione/Finanza
Il team Amministrazione e Finanza accompagna e guida ogni cliente affinché sfrutti tutto il potenziale di NeuronUP, rafforzando la relazione e assicurandone la soddisfazione. Attraverso un ascolto attivo e adattandosi alle esigenze specifiche di ciascun cliente.
Se non trovi una posizione aperta che si adatti alle tue preferenze, inviaci il tuo curriculum
Domande frequenti
Quanto dura il processo di selezione?
Tenendo conto che ogni posizione aperta avrà caratteristiche particolari, in generale i nostri processi di selezione durano tra 4 e 5 settimane dal primo colloquio con il nostro team di Risorse Umane fino alla decisione finale.
Puoi consultare in cosa consistono i nostri processi di selezione qui.
Durante questo percorso, noi di NeuronUP ci impegniamo a rendere la tua esperienza il più trasparente ed efficiente possibile, tenendoti informato sullo stato della tua candidatura in ogni momento.
Com’è il processo di selezione?
- Candidati: Consulta il nostro elenco delle posizioni disponibili e candidati a quella che meglio si adatta alla tua esperienza, competenze e motivazioni. Una volta completato il modulo, entrerai nel processo di selezione!
- Primo colloquio: Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea con la posizione richiesta e attiri l’attenzione del nostro team di selezione, ti contatteremo per svolgere un colloquio iniziale con le Risorse Umane. Questo primo contatto sarà incentrato sulla comprensione delle tue inquietudini, aspirazioni, esperienza e formazione, nonché sulla risoluzione di eventuali dubbi relativi a NeuronUP e/o alla posizione.
- Colloquio con il Manager del team: Avrai un colloquio con il Manager responsabile del Dipartimento corrispondente per conoscerti meglio e verificare se puoi essere in linea con la cultura di NeuronUP.
- Business Case: Nel caso in cui tu venga valutato positivamente per proseguire nel processo di selezione, avrai l’opportunità di risolvere un Business Case entro 48 ore. L’obiettivo non è valutare se la proposta sia corretta o errata, ma comprendere quali siano le tue competenze e capacità di problem solving legate alla posizione lavorativa.
Chi conoscerò durante il processo di selezione?
Durante il processo di selezione avrai l’opportunità di conoscere non solo il team di Risorse Umane, ma anche coloro che potranno essere i tuoi futuri manager e/o colleghi di dipartimento.
Come posso prepararmi per il processo di selezione?
- Il nostro consiglio principale è che tu sia te stesso. In NeuronUP valorizziamo l’individualità, la trasparenza e la diversità di idee e competenze. Vogliamo conoscere pienamente la tua personalità fin dall’inizio.
- Identifica ciò che ti definisce e abbi fiducia in te stesso. Pensa alle tue competenze, ai tuoi punti di forza e a come potresti aggiungere valore alla nostra azienda.
- Mantieni la calma e vieni preparato. Raccontaci ciò che hai potuto conoscere di NeuronUP e facci tutte le domande di cui hai bisogno per comprendere meglio com’è la nostra quotidianità e come sarebbe il tuo futuro in azienda.
Si possono fare i colloqui in videoconferenza?
Il nostro team è globale. Accettiamo candidature da qualsiasi parte del mondo, purché la modalità (da remoto, ibrida o in presenza) e l’orario siano compatibili con le esigenze specifiche del ruolo.
Come posso fare un tirocinio in NeuronUP?
Inviaci il tuo curriculum e la tua proposta di tirocinio a [email protected] sempre disponiamo di posizioni aperte, poiché questo tipo di formazione richiede da parte nostra un impegno di tempo e risorse
Ho ancora alcune domande senza risposta. Chi posso contattare?
Se hai bisogno di maggiori informazioni o di chiarire altri dubbi relativi al lavoro in NeuronUP, puoi contattarci scrivendo all’indirizzo email [email protected].
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Ricerca in NeuronUP Labs
Da NeuronUP Labs mettiamo a disposizione dei ricercatori strumenti che combinano esperienza clinica, scientifica e tecnologica.
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