Работайте с нами
В NeuronUP технологии имеют смысл только тогда, когда они улучшают жизнь людей. Присоединяйтесь к нашей глобальной команде, чтобы создавать продукт с реальным влиянием на нейрореабилитацию, основанный на научной строгости, инновациях и глубоко человечном подходе.
Почему NeuronUP?
Выбирая нас, вы присоединяетесь к проекту с миссией. Здесь важна работа каждого человека. Каждый вклад отражается на продукте, пользователях и росте компании. Помимо нашего продукта, нас определяет и наша культура: сотрудничество, ответственность и доверие являются её частью.
NeuronUP по всему миру
53 %
женщины
6
языков
10
национальностей
+80
сотрудников
Миссия
Помогать людям, лидируя на мировом уровне в развитии нейрореабилитации и когнитивной стимуляции — от оценки и диагностики до лечения.
Видение
Быть мировым стандартом в оценке,
вмешательстве и клиническом обучении.
Ценности
Цель с воздействием
Мы разрабатываем технологии, которые оказывают реальное влияние на общество, придавая смысл нашей работе с первого дня.
Доверие и приверженность
Мы честно берем на себя реальную ответственность, внося вклад в общий успех.
Постоянные инновации
Постоянное совершенствование — часть нашей ДНК. Мы экспериментируем, учимся и развиваемся, чтобы создавать лучшие решения.
Непрерывный рост
Мы верим в усилия и в умение учиться на вызовах, развиваясь как профессионалы и одновременно развивая проект.
Гордость быть частью команды
Мы заботимся о команде, сотрудничаем и разделяем достижения, чувствуя себя частью чего-то важного.
100 % ориентация на человека
Мы разрабатываем решения для конечного пользователя. Мы слушаем и всегда работаем, опираясь на близость и человеческое отношение.
Отделы
Продукт
Технологическая разработка
Команда технологической разработки проектирует и создаёт платформу, которой ежедневно пользуются тысячи специалистов. Используя гибкий, безопасный и ориентированный на пользовательский опыт подход, она создаёт инновационные решения для цифрового когнитивного вмешательства.
Кроме того, команда Data преобразует данные в полезные знания, применяя продвинутую аналитику и искусственный интеллект, поддерживая принятие клинических решений и соединяя науку с профессиональной практикой, всегда с этичным подходом и уважением к конфиденциальности.
Контент
Команда контента разрабатывает цифровые и бумажные задания NeuronUP. Она создаёт интерактивные и персонализируемые (терапевтические) материалы, адаптированные к различным когнитивным профилям и уровням сложности, обеспечивая эффективный, разнообразный и мотивирующий опыт.
Нейропсихология
Команда нейропсихологии обеспечивает научную строгость всех наших продуктов. Она валидирует упражнения, определяет протоколы и сотрудничает с клиническими и академическими учреждениями, гарантируя, что наша платформа основана на самых актуальных научных данных.
Growth
Продажи
Команда продаж стимулирует рост NeuronUP, выстраивая стратегические отношения со специалистами из клинической и образовательной сфер, которые могут извлечь пользу из ценности нашей платформы в своей ежедневной практике.
Customer Success
Команда Customer Success сопровождает и направляет каждого клиента, чтобы он мог использовать весь потенциал NeuronUP, укрепляя отношения и обеспечивая его удовлетворённость. Это достигается через активное слушание и адаптацию к специфическим потребностям каждого клиента.
Маркетинг
Главная цель команды маркетинга — позиционировать бренд NeuronUP как международный ориентир в области когнитивной реабилитации и нейропсихологической оценки. Для этого она разрабатывает и внедряет стратегии Go To Market (GTM), специфичные для каждого типа клиента (больницы, дома престарелых, corporates и т. д.), и проводит цифровые кампании, охватывающие всю воронку: привлечение, nurturing, удержание, расширение и конверсию. Всё это — с креативным, инновационным и ориентированным на результат подходом.
Revenue Operations
Отдел Revenue Operations (RevOps) отвечает за проектирование, оптимизацию и поддержание процессов, которые стимулируют доходы компании. Его миссия — предоставлять структуру, инструменты и данные коммерческим командам, чтобы они работали эффективно и слаженно. Он внедряет технологические решения и автоматизации, улучшающие работу таких команд, как Marketing, SDRs, AEs или Customer Success. Кроме того, он обеспечивает доступность надёжных данных по всей воронке для облегчения принятия решений и оценки стратегий. Его подход основан на непрерывном совершенствовании, прозрачности и реальном влиянии на бизнес.
Corporate
Безопасность и соответствие требованиям
Команда безопасности и соответствия требованиям работает над тем, чтобы NeuronUP функционировала в безопасной, эффективной среде и в соответствии с действующими нормами. Область безопасности и систем предоставляет необходимые технологические инструменты, чтобы все мы могли работать быстро и защищённо, заботясь об инфраструктуре и снижая технические риски.
С другой стороны, область нормативного и правового соответствия отвечает за внедрение и контроль процессов, обеспечивающих соблюдение ключевых норм, таких как информационная безопасность, защита данных или управление качеством. Её работа гарантирует, что наши продукты и услуги не только инновационны, но и ответственны и безопасны.
HR
Команда по управлению персоналом отвечает за привлечение талантов, которые делают возможным существование NeuronUP. Она ищет профили, разделяющие наши ценности, с призванием в своей области и страстью к созданию реального влияния.
Кроме того, она работает над профессиональным развитием каждого человека, который является частью нашей команды, предлагая обучение, сопровождение и возможности роста. Также она заботится о поддержании позитивной рабочей среды, активно прислушиваясь к потребностям команды и способствуя мотивации и благополучию в повседневной работе.
Администрирование/Финансы
Команда администрирования и финансов сопровождает и направляет каждого клиента, чтобы он мог использовать весь потенциал NeuronUP, укрепляя отношения и обеспечивая его удовлетворённость. Это достигается через активное слушание и адаптацию к специфическим потребностям каждого клиента.
Если вы не нашли вакансию, которая соответствует вашим предпочтениям, отправьте нам своё резюме
Часто задаваемые вопросы
Сколько длится процесс отбора?
Учитывая, что каждая вакансия имеет свои особенности, как правило, наши процессы отбора длятся от 4 до 5 недель — от первого собеседования с нашей командой по управлению персоналом до окончательного решения.
Вы можете ознакомиться с тем, из чего состоят наши процессы отбора, здесь.
В течение этого времени NeuronUP обязуется сделать ваш опыт максимально прозрачным и эффективным, постоянно информируя вас о статусе вашей кандидатуры.
Как проходит процесс отбора?
- Подайте заявку: ознакомьтесь с нашим списком доступных позиций и подайте заявку на ту, которая лучше всего соответствует вашему опыту, навыкам и мотивации. После заполнения формы вы будете включены в процесс отбора!
- Первое собеседование: если ваш профиль соответствует запрашиваемой вакансии и привлечёт внимание нашей команды по подбору персонала, мы свяжемся с вами для проведения первоначального собеседования с отделом HR. Этот первый контакт будет направлен на то, чтобы понять ваши интересы, стремления, опыт и образование, а также ответить на любые вопросы, связанные с NeuronUP и/или вакансией.
- Собеседование с менеджером команды: у вас будет собеседование с менеджером, ответственным за соответствующий отдел, чтобы лучше вас узнать и понять, сможете ли вы вписаться в культуру NeuronUP.
- Business Case: если вас положительно оценят для продолжения процесса отбора, у вас будет возможность решить Business Case в течение 48 часов. Цель этого этапа — не оценить, правильное или ошибочное решение вы предложили, а понять ваши компетенции и навыки решения задач, связанные с данной должностью.
С кем я познакомлюсь в процессе отбора?
В ходе процесса отбора у вас будет возможность познакомиться не только с командой HR, но и с теми, кто может стать вашим будущим менеджером и/или коллегами по отделу.
Как я могу подготовиться к процессу отбора?
- Наш главный совет — будьте собой. В NeuronUP мы ценим индивидуальность, прозрачность и разнообразие идей и навыков. Мы хотим с самого начала по-настоящему узнать вашу личность.
- Определите, что вас характеризует, и доверяйте себе. Подумайте о своих навыках, сильных сторонах и о том, какую ценность вы могли бы принести нашей компании.
- Сохраняйте спокойствие и приходите подготовленными. Расскажите нам, что вы уже узнали о NeuronUP, и задайте все вопросы, которые вам нужны, чтобы лучше понять, как проходит наша повседневная работа и каким могло бы быть ваше будущее в компании.
Можно ли проходить собеседования по видеоконференции?
Наша команда глобальна. Мы принимаем кандидатуры из любой точки мира, при условии что формат работы (удалённый, гибридный или очный) и график совместимы со специфическими требованиями должности.
Как я могу пройти стажировку в NeuronUP?
Отправьте нам своё резюме и предложение по стажировке на [email protected]. У нас не всегда есть вакансии, поскольку такой формат обучения требует с нашей стороны времени и ресурсов
У меня всё ещё остались вопросы. С кем я могу связаться?
Если вам нужна дополнительная информация или вы хотите прояснить другие вопросы, связанные с работой в NeuronUP, вы можете связаться с нами, написав на электронную почту [email protected].
Вас также может заинтересовать
Исследования в NeuronUP Labs
В NeuronUP Labs мы предоставляем исследователям инструменты, сочетающие клинический, научный и технологический опыт.
Пишите в блог NeuronUP
Вы можете говорить почти на любую тему, связанную с нейрореабилитацией. В идеале это должна быть тема, в которой вы являетесь специалистом.
