Работайте с нами
В NeuronUP технологии имеют смысл только тогда, когда они улучшают жизнь людей. Присоединяйтесь к нашей международной команде, чтобы создавать продукт с реальным влиянием на нейрореабилитацию, основанный на научной строгости, инновациях и глубоко человечном взгляде.
Почему NeuronUP?
Выбрать нас — значит присоединиться к проекту с целью. Здесь важна работа каждого человека. Каждый вклад отражается на продукте, на пользователях и на росте компании. Помимо продукта, нас определяет наша культура: сотрудничество, ответственность и доверие — её неотъемлемая часть.
Познакомьтесь с талантами NeuronUP через истории успеха
Реальные истории роста, влияния и профессионального развития, которые помогут вам представить своё будущее в NeuronUP.
Узнайте историю
Пилар Халон
Директор по безопасности и соответствию требованиям NeuronUP
Узнайте историю
Сесара Ортеа
CTO и технический директор NeuronUP
Узнайте историю
Каролины Састре
Директор по нейропсихологии NeuronUP
Узнайте историю
Хорхе М. Корады
Директор по продукту (CPO) NeuronUP
NeuronUP в мире
53 %
женщин
6
языков
10
национальностей
+80
сотрудников
Миссия
Помогать людям, лидируя в мире в развитии нейрореабилитации и когнитивной стимуляции — от оценки и диагностики до лечения.
Видение
Стать мировым стандартом в оценке,
вмешательстве и клиническом обучении.
Ценности
Цель, приносящая пользу
Мы разрабатываем технологии, которые реально влияют на общество, и с первого дня наполняем свою работу смыслом.
Доверие и ответственность
Мы честно берём на себя реальную ответственность и вносим вклад в общий успех.
Постоянные инновации
Совершенствование — часть нашей ДНК. Мы пробуем, учимся и развиваемся, чтобы создавать лучшие решения.
Непрерывный рост
Мы верим в усилия и в то, что на трудностях нужно учиться, растя как профессионалы вместе с проектом.
Гордость за принадлежность
Мы заботимся о команде, сотрудничаем и делимся успехами, ощущая себя частью чего-то важного.
100 % человечный подход
Мы проектируем для конечного пользователя. Мы слушаем и всегда работаем с теплотой и человеческим качеством.
Отделы
Продукт
Технологическая разработка
Команда технологической разработки проектирует и создаёт платформу, которой каждый день пользуются тысячи специалистов. С гибким, безопасным и ориентированным на пользовательский опыт подходом она создаёт инновационные решения для цифрового когнитивного вмешательства.
Кроме того, команда Data превращает данные в полезные знания с помощью продвинутой аналитики и искусственного интеллекта, поддерживая принятие клинических решений и связывая науку с профессиональной практикой — всегда этично и с уважением к конфиденциальности.
Контент
Команда контента разрабатывает цифровые и бумажные задания NeuronUP. Она создаёт интерактивные и настраиваемые (терапевтические) материалы, которые адаптируются к разным когнитивным профилям и уровням сложности, обеспечивая эффективный, разнообразный и мотивирующий опыт.
Нейропсихология
Команда нейропсихологии обеспечивает научную строгость всех наших продуктов. Она проверяет упражнения, определяет протоколы и сотрудничает с клиническими и академическими учреждениями, гарантируя, что наша платформа основана на самых актуальных научных данных.
Growth
Продажи
Команда продаж обеспечивает рост NeuronUP, выстраивая стратегические отношения со специалистами в клинической и образовательной сфере, которым может быть полезна ценность нашей платформы в повседневной практике.
Customer Success
Команда Customer Success сопровождает и направляет каждого клиента, чтобы он использовал весь потенциал NeuronUP, укрепляя отношения и обеспечивая его удовлетворённость. Она активно слушает и адаптируется к конкретным потребностям каждого клиента.
Маркетинг
Главная цель команды маркетинга — позиционировать бренд NeuronUP как международный эталон в области когнитивной реабилитации и нейропсихологической оценки. Для этого она разрабатывает и внедряет стратегии Go To Market (GTM) для каждого типа клиентов (больницы, дома престарелых, корпоративные клиенты и т. д.) и проводит цифровые кампании, охватывающие всю воронку: привлечение, взращивание, удержание, расширение и конверсию. Всё это — с творческим, инновационным и ориентированным на результат подходом.
Revenue Operations
Отдел Revenue Operations (RevOps) отвечает за проектирование, оптимизацию и поддержку процессов, обеспечивающих доходы компании. Его миссия — предоставлять коммерческим командам структуру, инструменты и данные для эффективной и согласованной работы. Он внедряет технологические решения и автоматизацию, улучшающие работу таких команд, как маркетинг, SDR, AE или Customer Success. Кроме того, он обеспечивает доступность достоверных данных по всей воронке для принятия решений и оценки стратегий. Его подход основан на постоянном совершенствовании, прозрачности и реальном влиянии на бизнес.
Corporate
Безопасность и соответствие требованиям
Команда безопасности и соответствия требованиям следит за тем, чтобы NeuronUP работал в безопасной, эффективной среде, соответствующей действующему законодательству. Направление безопасности и систем предоставляет технологические инструменты, необходимые всем для оперативной и защищённой работы, заботясь об инфраструктуре и снижая технические риски.
Направление нормативного и правового соответствия внедряет и контролирует процессы, обеспечивающие соблюдение ключевых норм, таких как информационная безопасность, защита данных и управление качеством. Его работа гарантирует, что наши продукты и услуги не только инновационны, но и ответственны и безопасны.
HR
Команда по управлению персоналом привлекает таланты, благодаря которым существует NeuronUP. Она ищет людей, разделяющих наши ценности, с призванием в своей области и стремлением приносить пользу.
Кроме того, она способствует профессиональному развитию каждого сотрудника, предлагая обучение, сопровождение и возможности роста. Также она поддерживает позитивную рабочую атмосферу, внимательно прислушиваясь к потребностям команды и поддерживая мотивацию и благополучие в повседневной работе.
Администрирование/Финансы
Команда администрирования и финансов сопровождает и направляет каждого клиента, чтобы он использовал весь потенциал NeuronUP, укрепляя отношения и обеспечивая его удовлетворённость. Она активно слушает и адаптируется к конкретным потребностям каждого клиента.
Если вы не нашли подходящую вакансию, отправьте нам своё резюме
Часто задаваемые вопросы
Сколько длится процесс отбора?
У каждой вакансии свои особенности, но, как правило, наши процессы отбора длятся от 4 до 5 недель — с первого собеседования с отделом персонала до окончательного решения.
Здесь вы можете узнать, как проходят наши процессы отбора.
На протяжении всего процесса NeuronUP обязуется сделать ваш опыт максимально прозрачным и эффективным, постоянно информируя вас о статусе вашей кандидатуры.
Как проходит процесс отбора?
- Отклик: просмотрите список открытых вакансий и откликнитесь на ту, которая лучше всего соответствует вашему опыту, навыкам и мотивации. После заполнения формы вы участвуете в процессе отбора!
- Первое собеседование: если ваш профиль соответствует вакансии и заинтересует нашу команду по подбору, мы свяжемся с вами для первичного собеседования с отделом персонала. Этот первый контакт направлен на то, чтобы понять ваши интересы, стремления, опыт и образование, а также ответить на любые вопросы о NeuronUP и/или должности.
- Собеседование с руководителем команды: у вас будет собеседование с руководителем соответствующего отдела, чтобы лучше узнать вас и понять, подходите ли вы культуре NeuronUP.
- Business Case: если вас положительно оценят для продолжения отбора, у вас будет возможность решить бизнес-кейс в течение 48 часов. Цель — не оценить, правильно или неправильно предложение, а понять ваши компетенции и навыки решения задач, связанные с должностью.
С кем я познакомлюсь во время отбора?
Во время отбора у вас будет возможность познакомиться не только с отделом персонала, но и с вашими возможными будущими руководителями и/или коллегами по отделу.
Как подготовиться к процессу отбора?
- Наш главный совет — будьте собой. В NeuronUP мы ценим индивидуальность, прозрачность и разнообразие идей и навыков. Мы хотим с самого начала полностью узнать вашу личность.
- Определите, что вас характеризует, и верьте в себя. Подумайте о своих навыках, сильных сторонах и о том, какую ценность вы могли бы принести нашей компании.
- Сохраняйте спокойствие и приходите подготовленными. Расскажите, что вы узнали о NeuronUP, и задайте все вопросы, которые помогут лучше понять нашу повседневную работу и ваше будущее в компании.
Можно ли проходить собеседования по видеосвязи?
Наша команда международная. Мы принимаем кандидатуры из любой точки мира, если формат работы (удалённый, гибридный или очный) и график совместимы с конкретными потребностями должности.
Как пройти стажировку в NeuronUP?
Отправьте своё резюме и предложение о стажировке на [email protected]. Вакансии есть не всегда, поскольку такой формат обучения требует от нас затрат времени и ресурсов
У меня остались вопросы. К кому можно обратиться?
Если вам нужна дополнительная информация или ответы на другие вопросы о работе в NeuronUP, напишите нам на электронную почту [email protected].
Вас также может заинтересовать
Исследования в NeuronUP Labs
В NeuronUP Labs мы предоставляем исследователям инструменты, сочетающие клинический, научный и технологический опыт.
Пишите в блог NeuronUP
Можно писать практически на любую тему, связанную с нейрореабилитацией. В идеале — на тему, в которой вы являетесь специалистом.