Talents et croissance : le défi de Laura de Juan pour construire l’avenir de NeuronUP

Après plus de deux décennies consacrées aux ressources humaines, à la transformation organisationnelle et au développement des talents, Laura de Juan a rejoint NeuronUP fin 2025 en tant que directrice des ressources humaines.

Elle recherchait un projet différent, porteur de sens et, surtout, offrant la possibilité de construire. Aujourd’hui, son défi consiste à accompagner la croissance de NeuronUP, à développer les talents et à aider l’entreprise à évoluer sans perdre ce qui la rend unique.

Nous avons échangé avec Laura au sujet de son parcours, des raisons qui l’ont amenée à choisir NeuronUP et de ce que peuvent trouver ici celles et ceux qui souhaitent construire, apprendre et évoluer professionnellement.

Laura de Juan, directrice des ressources humaines de NeuronUP

Comment faire grandir une entreprise tout en permettant à ses talents de grandir avec elle ?

C’est l’un des principaux défis de Laura de Juan, directrice des ressources humaines de NeuronUP. Après plus de deux décennies consacrées à la gestion des personnes et à la transformation organisationnelle, Laura rejoint NeuronUP forte d’une solide expérience dans le développement des talents, le leadership et les projets de transformation.

Laura nous explique ci-dessous pourquoi elle a décidé de rejoindre NeuronUP, ce qu’elle souhaite construire au sein des ressources humaines et ce que peuvent trouver ici celles et ceux qui cherchent un lieu où apprendre, contribuer et développer leur carrière.

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-Pour commencer : qui es-tu, quel est ton
poste et quand as-tu rejoint NeuronUP ?

« Je m’appelle Laura et je suis directrice des ressources humaines de NeuronUP. J’ai rejoint l’entreprise fin 2025 pour l’accompagner dans une phase de croissance et de transformation particulièrement intéressante du point de vue des ressources humaines « .

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-Avant de rejoindre NeuronUP, tu as connu un parcours professionnel très riche. Quels moments ou expériences de ce parcours retiendrais-tu, et comment ont-ils influencé la professionnelle que tu es aujourd’hui ?

« Avec le recul, je pense que la capacité d’adaptation a toujours été une constante : aux secteurs, aux tailles d’entreprise, aux équipes, aux façons de travailler… Et il est essentiel de comprendre l’activité et le contexte du moment pour non seulement repérer les besoins, mais aussi les anticiper « .

-Après ce parcours, qu’est-ce qui t’a amenée à franchir le pas et à rejoindre NeuronUP ? Qu’as-tu vu dans le projet qui t’a donné envie d’en faire partie ?

Je cherchais quelque chose de différent. Je venais d’une grande multinationale et j’avais envie de vivre un projet sous un autre angle : celui d’une entreprise plus petite, en forte croissance, où il reste encore beaucoup à construire.

Chez NeuronUP, j’ai aussi découvert un produit porteur de sens et une entreprise à un stade où les ressources humaines pouvaient apporter beaucoup. La possibilité de contribuer à bâtir cette nouvelle étape est ce qui m’a le plus attirée.

-Maintenant que tu connais NeuronUP de l’intérieur, que retiendrais-tu de sa culture et de son environnement de travail ?

Je retiendrais l’envie de faire avancer les choses, un engagement très fort envers la raison d’être de l’entreprise et une excellente ambiance.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, ce qui signifie que tout n’est pas encore fait ni parfaitement défini. À mes yeux, cela fait partie de ce qui rend l’expérience attrayante : il y a de la place pour remettre les choses en question, faire des propositions et construire.

-En tant que directrice des ressources humaines, que souhaites-tu apporter à NeuronUP et qu’aimerais-tu contribuer à construire dans cette nouvelle étape ?

Mon objectif est d’aider NeuronUP à grandir sans perdre en chemin ce qui fait sa richesse.

Je souhaite que nous disposions de meilleurs outils pour recruter, développer et reconnaître les personnes, que les managers soient prêts à diriger leurs équipes et que chacun comprenne ce que nous attendons de lui et comment il peut évoluer au sein de l’entreprise.

-Selon toi, que peut trouver ici une personne qui cherche un lieu où développer sa carrière ?

Avant tout, des occasions de prendre des initiatives et d’apprendre. NeuronUP est en pleine croissance, ce qui fait émerger continuellement de nouveaux défis, projets et responsabilités.

Ce n’est pas un endroit où tout est défini à l’avance. Si tu as de l’initiative et que tu es prêt à prendre des responsabilités, tu peux avoir un impact important et évoluer en même temps que l’entreprise.

-Forte de ton expérience dans les ressources humaines, quelles qualités te semblent particulièrement adaptées à la façon de travailler et d’évoluer chez NeuronUP ?

Je dirais la curiosité, l’initiative et la capacité d’adaptation. Des personnes qui posent des questions, font des propositions et savent s’épanouir dans un environnement qui évolue rapidement.

Des personnes très talentueuses rejoignent l’équipe et, pour grandir, nous devons aussi transformer ces talents individuels en talent collectif. La collaboration et la dynamique de travail en équipe sont essentielles pour générer un impact sur l’activité.

Pour terminer, définis NeuronUP en trois mots.

Raison d’être, talents et croissance.

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Envie de construire votre histoire chez NeuronUP ?

Le parcours de Laura montre qu’évoluer professionnellement, c’est aussi choisir de nouveaux défis, mettre à profit tout ce que l’on a appris et continuer à construire. Son arrivée chez NeuronUP ouvre une nouvelle étape avec un objectif clair : développer les talents et faire en sorte que les personnes grandissent en même temps que l’entreprise.

Chez NeuronUP, nous recherchons des personnes curieuses, qui prennent des initiatives, savent s’adapter et ont envie de générer de l’impact. Des professionnels qui souhaitent apprendre, prendre des responsabilités et contribuer activement à un projet en pleine croissance.

Si vous cherchez un lieu où apporter votre contribution, évoluer professionnellement et participer à la construction de l’avenir d’une entreprise porteuse de sens, NeuronUP est fait pour vous.