Trabaja con nosotros
En NeuronUP, la tecnología solo tiene sentido si mejora la vida de las personas. Únete a nuestro equipo global para crear un producto con impacto real en la neurorrehabilitación, impulsado por el rigor científico, la innovación y una mirada profundamente humana.
¿Por qué NeuronUP?
Elegirnos es sumarte a un proyecto con propósito. Aquí el trabajo de cada persona importa. Cada aportación tiene repercusión en el producto, en los usuarios y en el crecimiento de la empresa. Además de nuestro producto, nos define nuestra cultura: colaboración, compromiso y confianza forman parte de ella.
NeuronUP por el mundo
53 %
mujeres
6
idiomas
10
nacionalidades
+80
trabajadores
Misión
Ayudar a las personas liderando a nivel mundial el desarrollo de la neurorrehabilitación y estimulación cognitiva, desde la evaluación, diagnóstico y tratamiento.
Visión
Ser el estándar mundial en evaluación,
intervención y formación clínica
Valores
Orgullo de pertenencia
Cuidamos el equipo, colaboramos y compartimos logros, sintiéndonos parte de algo que importa.
Enfoque 100 % humano
Diseñamos para el usuario final. Escuchamos y trabajamos siempre desde la cercanía y la calidad humana.
Confianza y compromiso
Asumimos responsabilidades reales con honestidad, contribuyendo al éxito colectivo.
Crecimiento continuo
Creemos en el esfuerzo y en aprender de los retos, creciendo como profesionales mientras hacemos crecer el proyecto.
Propósito con impacto
Desarrollamos tecnología con un impacto real en la sociedad, dando sentido a nuestro trabajo desde el primer día.
Innovación constante
La mejora es parte de nuestro ADN. Probamos, aprendemos y evolucionamos para construir las mejores soluciones.
Departamentos
Producto
El equipo de Contenido desarrolla las actividades digitales y de papel de NeuronUP. Diseña materiales (terapéuticos) interactivos y personalizables que se adaptan a distintos perfiles cognitivos y niveles de dificultad, asegurando una experiencia eficaz, variada y motivadora.
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Desarrollo tecnológico
El equipo de Desarrollo Tecnológico diseña y construye la plataforma que utilizan miles de profesionales cada día. Con un enfoque ágil, seguro y centrado en la experiencia de usuario, creando soluciones innovadoras para la intervención cognitiva digital.
Además, el equipo de Data transforma los datos en conocimiento útil aplicando analítica avanzada e inteligencia artificial, apoyando la toma de decisiones clínicas y conectando ciencia con práctica profesional, siempre con un enfoque ético y respetuoso con la privacidad.
Contenido
El equipo de Contenido desarrolla las actividades digitales y de papel de NeuronUP. Diseña materiales (terapéuticos) interactivos y personalizables que se adaptan a distintos perfiles cognitivos y niveles de dificultad, asegurando una experiencia eficaz, variada y motivadora.
Neuropsicología
El equipo de Neuropsicología asegura el rigor científico en todos nuestros productos. Validan ejercicios, definen protocolos y colaboran con instituciones clínicas y académicas, garantizando que nuestra plataforma esté basada en la evidencia científica más actual.
Growth
El equipo de Ventas impulsa el crecimiento de NeuronUP estableciendo relaciones estratégicas con profesionales del ámbito clínico y educativo que pueden beneficiarse del valor de nuestra plataforma en su práctica diaria.
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Ventas
El equipo de Ventas impulsa el crecimiento de NeuronUP estableciendo relaciones estratégicas con profesionales del ámbito clínico y educativo que pueden beneficiarse del valor de nuestra plataforma en su práctica diaria
Customer Success
acompaña y guía a cada cliente para que aproveche todo el potencial de NeuronUP, fortaleciendo la relación y asegurando su satisfacción. A través de una escucha activa y adaptándose a las necesidades específicas de cada uno de los clientes.
Marketing
El equipo de marketing tiene como objetivo principal posicionar la marca NeuronUP como referente internacional en el ámbito de la rehabilitación cognitiva y la evaluación neuropsicológica. Para lograrlo, desarrolla e implementa estrategias Go To Market (GTM) específicas para cada tipo de cliente (hospitales, residencias, corporates, etc.) y lleva a cabo campañas digitales que abarcan todo el funnel: captación, nurturing, retención, expansión y conversión. Todo ello con un enfoque creativo, innovador y orientado a resultados.
Revenue Operations
El departamento de Revenue Operations (RevOps) se encarga de diseñar, optimizar y mantener los procesos que impulsan los ingresos de la empresa. Su misión es proporcionar estructura, herramientas y datos a los equipos comerciales para que trabajen de forma eficiente y alineada. Implementa soluciones tecnológicas y automatizaciones que mejoran el trabajo de equipos como Marketing, SDRs, AEs o Customer Success. Además, asegura la disponibilidad de datos fiables a lo largo del funnel para facilitar la toma de decisiones y evaluar estrategias. Su enfoque se basa en la mejora continua, la transparencia y el impacto real en el negocio.
Corporate
Administración y Finanzas gestiona los recursos económicos y operativos de NeuronUP. Se encargan de la planificación, organización, control y dirección de todas las actividades financieras y administrativas con el fin de asegurar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad de la entidad. Es clave para la salud financiera de la organización, trabajando para maximizar su valor y asegurar su éxito a corto y largo plazo.
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Seguridad y cumplimiento
El equipo de Seguridad y Cumplimiento trabaja para garantizar que NeuronUP opere en un entorno seguro, eficiente y alineado con la normativa vigente. Desde el área de Seguridad y Sistemas, proporcionan las herramientas tecnológicas necesarias para que todos podamos trabajar con agilidad y protección, cuidando la infraestructura y reduciendo riesgos técnicos.
Por otro lado, el área de Normativa y Cumplimiento Legal se encarga de implantar y supervisar los procesos que aseguran el cumplimiento de normativas clave como la seguridad de la información, la protección de datos o la gestión de la calidad. Su labor garantiza que nuestros productos y servicios no solo sean innovadores, sino también responsables y seguros.
RRHH
acompaña y guía a cada cliente para que aproveche todo el potencial de NeuronUP, fortaleciendo la relación y asegurando su satisfacción. A través de una escucha activa y adaptándose a las necesidades específicas de cada uno de los clientes.
Administración/Finanzas
El equipo de Recursos Humanos se encarga de atraer el talento que hace posible NeuronUP. Buscan perfiles que compartan nuestros valores, con vocación en su área y pasión por generar impacto.
Además, trabajan para impulsar el desarrollo profesional de cada persona que forma parte de nosotros, ofreciendo formación, acompañamiento y oportunidades de crecimiento. También se ocupan de mantener un entorno laboral positivo, escuchando activamente las necesidades del equipo y fomentando la motivación y el bienestar en el día a día.
Si no encuentras una vacante que se adapte a tus preferencias, envíanos tu curriculum
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el proceso de selección?
Teniendo en cuenta que cada vacante contará con unas características particulares, generalmente, nuestros procesos de selección tienen una duración de entre 4 y 5 semanas desde la primera entrevista con nuestro equipo de Recursos Humanos hasta la decisión final.
Puedes consultar en qué consisten nuestros procesos de selección aquí.
Durante este transcurso, desde NeuronUP nos comprometemos por hacer de tu experiencia lo más transparente y eficiente posible manteniéndote informado del estado de tu candidatura en todo momento.
¿Cómo es el proceso de selección?
- Aplica: Consulta nuestro listado de posiciones disponibles y aplica a aquella que más se ajuste a tu experiencia, habilidades y motivaciones. Una vez completado el formulario, ¡estarás dentro del proceso de selección!
- Primera entrevista: En caso de que tu perfil se ajuste a la vacante solicitada y llame la atención de nuestro equipo de selección, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista inicial con Recursos Humanos. Esta primera toma de contacto estará enfocada en comprender tus inquietudes, aspiraciones, experiencia y formación, y resolver cualquier duda en relación a NeuronUP y/o la posición.
- Business Case: En caso de que seas valorado positivamente para continuar el proceso de selección, tendrás la oportunidad de resolver un Business Case en un plazo de 48 horas. El objetivo de esto no es valorar si la propuesta es correcta o errónea, sino comprender cuáles son tus competencias y habilidades resolutivas relacionadas con la posición laboral.
- Entrevista con el Manager de equipo: Una vez valorado tu Business Case, tendrás una entrevista con el Manager responsable del Departamento correspondiente con el fin de conocerte más y comprobar si puedes encajar con la cultura de NeuronUP.
¿A quién conoceré durante el proceso de selección?
Durante el proceso de selección tendrás la oportunidad de conocer no solo al equipo de Recursos Humanos, sino también a quienes puedan ser tus futuros manager y/o compañeros de departamento.
¿Cómo puedo prepararme para el proceso de selección?
- Nuestro principal consejo es que seas tú mismo. En NeuronUP valoramos la individualidad, la transparencia y la diversidad de ideas y habilidades. Queremos conocer plenamente tu personalidad desde el comienzo.
- Identifica lo que te define y confía en ti mismo. Piensa en tus habilidades, fortalezas y en cómo podrías añadir valor a nuestra empresa.
- Mantén la calma y ven preparado. Cuéntanos lo que has podido conocer de NeuronUP y haznos todas las preguntas que necesites para comprender mejor cómo es nuestro día a día y cómo sería tu futuro en la empresa.
¿Se pueden hacer las entrevistas por videoconferencia?
Nuestro equipo es global. Aceptamos candidaturas desde cualquier parte del mundo, siempre y cuando la modalidad (remota, híbrida o presencial) y el horario sean compatibles con las necesidades específicas del puesto.
¿Cómo puedo hacer prácticas en NeuronUP?
Envíanos tu currículum y propuesta de prácticas a [email protected] siempre disponemos de vacantes, ya que este tipo de formación requiere un compromiso de tiempo y recursos por nuestra parte
¿Qué esperar después de aplicar una vacante?
El plazo máximo sería de tres semanas en función de las ofertas abiertas
¿Cómo es el proceso de selección?
Business case o role play y se hace al final del proceso.
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Conoce más sobre nuestros compromisos y organización. Conoce al detalle los diferentes departamentos de nuestra empresa.
Investigación en NeuronUP Labs
Desde NeuronUP Labs ponemos a disposición de investigadores herramientas que combinan experiencia clínica, científica y tecnológica.
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