اعمل معنا
في NeuronUP، لا تكون التكنولوجيا ذات معنى إلا إذا كانت تحسّن حياة الأشخاص. انضم إلى فريقنا العالمي لتطوير منتج ذي تأثير حقيقي في إعادة التأهيل العصبي، مدفوعًا بالدقة العلمية والابتكار ونظرة إنسانية عميقة.
لماذا NeuronUP؟
اختيارك لنا يعني الانضمام إلى مشروع ذي هدف. هنا يهم عمل كل شخص. فكل مساهمة لها أثر في المنتج، وفي المستخدمين، وفي نمو الشركة. وإلى جانب منتجنا، ما يميزنا هو ثقافتنا: التعاون والالتزام والثقة جزء منها.
NeuronUP حول العالم
53 %
نساء
6
لغات
10
جنسيات
+80
موظفًا
الرسالة
مساعدة الأشخاص من خلال الريادة عالميًا في تطوير إعادة التأهيل العصبي والتحفيز المعرفي، بدءًا من التقييم والتشخيص والعلاج.
الرؤية
أن نكون المعيار العالمي في التقييم،
والتدخل، والتدريب السريري.
الأقسام
المنتج
التطوير التكنولوجي
يقوم فريق التطوير التكنولوجي بتصميم وبناء المنصة التي يستخدمها آلاف المتخصصين يوميًا. وبنهج مرن وآمن ومتمحور حول تجربة المستخدم، يبتكر حلولًا مبتكرة للتدخل المعرفي الرقمي.
بالإضافة إلى ذلك، يحوّل فريق البيانات المعطيات إلى معرفة مفيدة من خلال تطبيق التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي، دعمًا لاتخاذ القرارات السريرية وربطًا بين العلم والممارسة المهنية، مع نهج أخلاقي يحترم الخصوصية دائمًا.
المحتوى
يعمل فريق المحتوى على تطوير الأنشطة الرقمية والورقية في NeuronUP. ويصمم مواد (علاجية) تفاعلية وقابلة للتخصيص تتكيف مع مختلف الملفات المعرفية ومستويات الصعوبة، بما يضمن تجربة فعالة ومتنوعة ومحفزة.
علم النفس العصبي
يضمن فريق علم النفس العصبي الصرامة العلمية في جميع منتجاتنا. فهم يراجعون التمارين، ويحددون البروتوكولات، ويتعاونون مع المؤسسات السريرية والأكاديمية، بما يضمن أن تكون منصتنا قائمة على أحدث الأدلة العلمية.
النمو
المبيعات
يدفع فريق المبيعات نمو NeuronUP من خلال بناء علاقات استراتيجية مع المتخصصين في المجالين السريري والتعليمي الذين يمكنهم الاستفادة من قيمة منصتنا في ممارستهم اليومية.
نجاح العملاء
يرافق فريق نجاح العملاء كل عميل ويوجهه للاستفادة من كامل إمكانات NeuronUP، مما يعزز العلاقة ويضمن رضاه. ويتم ذلك من خلال الاستماع الفعّال والتكيف مع الاحتياجات الخاصة لكل واحد من العملاء.
التسويق
الهدف الرئيسي لفريق التسويق هو ترسيخ علامة NeuronUP كمرجع دولي في مجال إعادة التأهيل المعرفي والتقييم النفسي العصبي. ولتحقيق ذلك، يطوّر ويطبّق استراتيجيات Go To Market (GTM) مخصصة لكل نوع من العملاء (المستشفيات، دور الرعاية، corporates، إلخ)، وينفذ حملات رقمية تغطي كامل مسار التحويل: الاستقطاب، والتغذية، والاحتفاظ، والتوسع، والتحويل. وكل ذلك بنهج إبداعي ومبتكر وموجّه نحو النتائج.
عمليات الإيرادات
يتولى قسم عمليات الإيرادات (RevOps) تصميم العمليات التي تدفع إيرادات الشركة وتحسينها والحفاظ عليها. وتتمثل مهمته في توفير الهيكل والأدوات والبيانات للفرق التجارية كي تعمل بكفاءة وبتناسق. كما يطبق حلولًا تكنولوجية وأتمتة تحسّن عمل فرق مثل Marketing وSDRs وAEs أو Customer Success. إضافة إلى ذلك، يضمن توافر بيانات موثوقة على امتداد مسار التحويل لتسهيل اتخاذ القرار وتقييم الاستراتيجيات. ويستند نهجه إلى التحسين المستمر والشفافية والأثر الحقيقي في الأعمال.
Corporate
الأمن والامتثال
يعمل فريق الأمن والامتثال لضمان أن تعمل NeuronUP في بيئة آمنة وفعالة ومتوافقة مع اللوائح المعمول بها. فمن خلال مجال الأمن والأنظمة، يوفّرون الأدوات التكنولوجية اللازمة لكي نتمكن جميعًا من العمل بمرونة وحماية، مع الحفاظ على البنية التحتية وتقليل المخاطر التقنية.
ومن جهة أخرى، يتولى مجال اللوائح والامتثال القانوني تنفيذ ومراقبة العمليات التي تضمن الامتثال للوائح الأساسية مثل أمن المعلومات وحماية البيانات أو إدارة الجودة. ويضمن عملهم أن تكون منتجاتنا وخدماتنا ليست مبتكرة فحسب، بل مسؤولة وآمنة أيضًا.
الموارد البشرية
يتولى فريق الموارد البشرية استقطاب المواهب التي تجعل NeuronUP ممكنة. إنهم يبحثون عن ملفات مهنية تشاركنا قيمنا، ولديها شغف بمجالها ورغبة في إحداث أثر.
كما يعملون على تعزيز التطور المهني لكل شخص يشكل جزءًا منا، من خلال تقديم التدريب والمرافقة وفرص النمو. ويتولون أيضًا الحفاظ على بيئة عمل إيجابية، عبر الاستماع الفعّال إلى احتياجات الفريق وتعزيز الدافعية والرفاه في الحياة اليومية.
الإدارة/المالية
يرافق فريق الإدارة والمالية كل عميل ويوجهه للاستفادة من كامل إمكانات NeuronUP، مما يعزز العلاقة ويضمن رضاه. ويتم ذلك من خلال الاستماع الفعّال والتكيف مع الاحتياجات الخاصة لكل واحد من العملاء.
إذا لم تجد وظيفة شاغرة تناسب تفضيلاتك، فأرسل إلينا سيرتك الذاتية
الأسئلة الشائعة
كم تستغرق عملية الاختيار؟
مع الأخذ في الاعتبار أن لكل وظيفة شاغرة خصائصها الخاصة، فإن عمليات الاختيار لدينا تستغرق عادةً ما بين 4 و5 أسابيع من أول مقابلة مع فريق الموارد البشرية لدينا حتى القرار النهائي.
يمكنك الاطلاع هنا على مكوّنات عمليات الاختيار لدينا.
وخلال هذه الفترة، نلتزم في NeuronUP بجعل تجربتك أكثر شفافية وكفاءة قدر الإمكان، مع إبقائك على اطلاع بحالة ترشحك في جميع الأوقات.
كيف تكون عملية الاختيار؟
- قدّم طلبك: اطّلع على قائمة الوظائف المتاحة لدينا وقدّم على الوظيفة التي تتناسب أكثر مع خبرتك ومهاراتك ودوافعك. وبمجرد إكمال النموذج، ستكون قد دخلت عملية الاختيار!
- المقابلة الأولى: في حال كان ملفك مناسبًا للوظيفة المطلوبة ولفت انتباه فريق الاختيار لدينا، سنتواصل معك لإجراء مقابلة أولية مع الموارد البشرية. وستركّز هذه الخطوة الأولى على فهم اهتماماتك وتطلعاتك وخبرتك وتكوينك، والإجابة عن أي استفسار يتعلق بـ NeuronUP و/أو بالوظيفة.
- مقابلة مع مدير الفريق: ستكون لديك مقابلة مع المدير المسؤول عن القسم المعني بهدف التعرّف عليك أكثر والتحقق مما إذا كنت مناسبًا لثقافة NeuronUP.
- حالة عمل: في حال تم تقييمك بشكل إيجابي لمواصلة عملية الاختيار، ستتاح لك الفرصة لحل حالة عمل خلال مهلة 48 ساعة. والهدف من ذلك ليس تقييم ما إذا كان الاقتراح صحيحًا أو خاطئًا، بل فهم كفاءاتك وقدراتك على حل المشكلات المرتبطة بالمنصب الوظيفي.
من سألتقي خلال عملية الاختيار؟
خلال عملية الاختيار ستتاح لك الفرصة للتعرّف ليس فقط على فريق الموارد البشرية، بل أيضًا على من قد يكونون مديرك المستقبلي و/أو زملاءك في القسم.
كيف يمكنني الاستعداد لعملية الاختيار؟
- نصيحتنا الأساسية هي أن تكون على طبيعتك. ففي NeuronUP نثمّن الفردية والشفافية وتنوع الأفكار والمهارات. نريد أن نتعرّف بالكامل على شخصيتك منذ البداية.
- حدّد ما يميزك وثق بنفسك. فكّر في مهاراتك ونقاط قوتك وكيف يمكنك أن تضيف قيمة إلى شركتنا.
- حافظ على هدوئك وتعال مستعدًا. أخبرنا بما عرفته عن NeuronUP واطرح علينا جميع الأسئلة التي تحتاجها لتفهم بشكل أفضل كيف تبدو حياتنا اليومية وكيف سيكون مستقبلك في الشركة.
هل يمكن إجراء المقابلات عبر videoconferencia؟
فريقنا عالمي. نحن نقبل الترشيحات من أي مكان في العالم، ما دامت طريقة العمل (عن بُعد أو هجينة أو حضورية) والجدول الزمني متوافقين مع الاحتياجات المحددة للمنصب.
كيف يمكنني القيام بتدريب عملي في NeuronUP؟
أرسل إلينا سيرتك الذاتية ومقترح التدريب العملي إلى [email protected]. لا تتوفر لدينا دائمًا وظائف شاغرة، لأن هذا النوع من التدريب يتطلب التزامًا بالوقت والموارد من جانبنا
لا تزال لدي بعض الأسئلة دون إجابة. مع من يمكنني التواصل؟
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو إلى حل مزيد من الاستفسارات المتعلقة بالعمل في NeuronUP، يمكنك التواصل معنا عبر الكتابة إلى البريد الإلكتروني [email protected].
قد يهمك أيضًا
اكتب في مدونة NeuronUP
يمكنك التحدث تقريبًا عن أي موضوع يتعلق بـ إعادة التأهيل العصبي. والأفضل أن تتناول موضوعًا تكون متخصصًا فيه.
