![\"\"](\"https:\/\/neuronup.com\/it\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/it-foto-linkedin-edit-20250715104255.webp\")
<\/figure>\n<\/div><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nIl suo ingresso coincide con un momento cruciale per l\u2019azienda: una fase di crescita in cui attrarre talenti \u00e8 importante, ma lo \u00e8 altrettanto svilupparli, valorizzarli e creare le condizioni affinch\u00e9 le persone possano evolvere professionalmente.<\/p>\n\n\n\n
Il suo obiettivo \u00e8 accompagnare questa trasformazione senza perdere l\u2019essenza di NeuronUP, rafforzando i team e contribuendo a trasformare il talento individuale in talento collettivo, capace di generare un impatto concreto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Di seguito, Laura ci racconta perch\u00e9 ha deciso di entrare in NeuronUP, cosa vuole costruire nell\u2019ambito delle Risorse umane e cosa possono trovare qui coloro che cercano un luogo in cui imparare, dare il proprio contributo e sviluppare la propria carriera professionale.<\/p>\n\n\n\n
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-Per cominciare: chi sei, qual \u00e8 il tuo
ruolo e quando sei entrata in NeuronUP?<\/h2>\n\n\n\n
“<\/em>Sono Laura, direttrice delle Risorse umane di NeuronUP. Sono entrata alla fine del 2025 per accompagnare l\u2019azienda in una fase di crescita e trasformazione particolarmente stimolante dal punto di vista della gestione delle persone “<\/em>.<\/p>\n\n\n\n “<\/em>Se guardo indietro, penso che la capacit\u00e0 di adattamento sia una costante. Ai settori, alle dimensioni delle aziende, ai team, ai modi di lavorare\u2026 e, d\u2019altra parte, \u00e8 fondamentale comprendere il business e il contesto del momento per riuscire non solo a individuare, ma anche ad anticipare le esigenze”.<\/p>\n\n\n\n Cercavo qualcosa di diverso. Venivo da una grande multinazionale e avevo voglia di vivere un progetto da un\u2019altra prospettiva: un\u2019azienda pi\u00f9 piccola, in rapida crescita e con ancora molte cose da costruire. Metterei in evidenza la voglia di fare, il forte impegno nei confronti dello scopo aziendale e l\u2019ottimo ambiente di lavoro. Il mio obiettivo \u00e8 aiutare NeuronUP a crescere senza perdere per strada ci\u00f2 che ha di buono. Soprattutto, opportunit\u00e0 di fare e imparare. NeuronUP \u00e8 in crescita e questo fa s\u00ec che emergano continuamente nuove sfide, progetti e responsabilit\u00e0. Direi curiosit\u00e0, iniziativa e capacit\u00e0 di adattamento. Persone che facciano domande, avanzino proposte e sappiano muoversi bene in un ambiente in rapida evoluzione. Scopo, talento e crescita.<\/p>\n\n\n\n La storia di Laura dimostra che crescere professionalmente significa anche scegliere nuove sfide, mettere a frutto tutto ci\u00f2 che si \u00e8 imparato e continuare a costruire. Il suo ingresso in NeuronUP segna una nuova fase con un obiettivo chiaro: valorizzare i talenti e fare in modo che le persone crescano insieme all\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n In NeuronUP cerchiamo persone curiose, intraprendenti, capaci di adattarsi e desiderose di generare un impatto<\/strong>. Professionisti che vogliano imparare, assumersi responsabilit\u00e0 e partecipare attivamente a un progetto in crescita.<\/p>\n\n\n\n Se cerchi un luogo in cui dare il tuo contributo, crescere professionalmente e contribuire a costruire il futuro di un\u2019azienda con uno scopo, NeuronUP fa per te<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n-Prima di arrivare in NeuronUP hai maturato un\u2019ampia esperienza professionale. Quali momenti o esperienze di questo percorso vorresti mettere in evidenza e in che modo hanno influenzato la professionista che sei oggi?<\/h2>\n\n\n\n
-Dopo questo percorso, cosa ti ha spinto a fare il passo e a unirti a NeuronUP? Cosa hai visto nel progetto che ti ha fatto desiderare di farne parte?<\/h2>\n\n\n\n
In NeuronUP ho visto anche un prodotto con uno scopo e un momento aziendale in cui le Risorse umane potevano dare un contributo importante. \u00c8 stata soprattutto la possibilit\u00e0 di contribuire a costruire questa nuova fase ad attirarmi.<\/p>\n\n\n\n-Ora che la conosci dall\u2019interno, cosa metteresti in evidenza della cultura e dell\u2019ambiente di lavoro di NeuronUP?<\/h2>\n\n\n\n
Siamo un\u2019azienda in piena crescita, e questo significa che non \u00e8 ancora tutto fatto n\u00e9 definito alla perfezione. Per me, questo fa parte del suo fascino: c\u2019\u00e8 spazio per mettere in discussione, proporre e costruire.<\/p>\n\n\n\n-Come direttrice delle Risorse umane, cosa vuoi portare a NeuronUP e cosa ti piacerebbe contribuire a costruire in questa nuova fase?<\/h2>\n\n\n\n
Vorrei che avessimo strumenti migliori per selezionare, sviluppare e valorizzare le persone, che i manager fossero preparati a guidare i team e che ciascuno sapesse cosa ci aspettiamo da lui e come pu\u00f2 crescere all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n-Cosa pensi possa trovare qui chi cerca un luogo in cui sviluppare la propria carriera professionale?<\/h2>\n\n\n\n
Non \u00e8 un posto in cui tutto \u00e8 definito in anticipo. Se hai iniziativa e voglia di assumerti responsabilit\u00e0, puoi avere un impatto significativo e crescere insieme all\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n-In base alla tua esperienza nelle Risorse umane, quali qualit\u00e0 pensi si adattino particolarmente bene al modo di lavorare e crescere in NeuronUP?<\/h2>\n\n\n\n
Nel team stanno entrando persone di grande talento e, per crescere, dobbiamo anche trasformare il talento individuale in talento collettivo. La collaborazione e le dinamiche di lavoro in team sono fondamentali per generare un impatto sul business.<\/p>\n\n\n\nPer concludere, descrivi NeuronUP in tre parole.<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nTi piacerebbe costruire la tua storia in NeuronUP?<\/h3>\n\n\n\n