![\"\"](\"https:\/\/neuronup.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/foto-linkedin-edit-20250715104255-scaled.webp\")
<\/figure>\n<\/div><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nSon arriv\u00e9e co\u00efncide avec un moment cl\u00e9 pour l\u2019entreprise : une phase de croissance o\u00f9 attirer des talents est important, mais o\u00f9 il est tout aussi essentiel de les d\u00e9velopper, de reconna\u00eetre leur contribution et de cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 leur \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Son objectif est d\u2019accompagner cette transformation sans perdre l\u2019essence de NeuronUP, en renfor\u00e7ant les \u00e9quipes et en contribuant \u00e0 faire du talent individuel un talent collectif capable de g\u00e9n\u00e9rer de l\u2019impact.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Laura nous explique ci-dessous pourquoi elle a d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre NeuronUP, ce qu\u2019elle souhaite construire au sein des ressources humaines et ce que peuvent trouver ici celles et ceux qui cherchent un lieu o\u00f9 apprendre, contribuer et d\u00e9velopper leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
-Pour commencer : qui es-tu, quel est ton
poste et quand as-tu rejoint NeuronUP ?<\/h2>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0<\/em>Je m\u2019appelle Laura et je suis directrice des ressources humaines de NeuronUP. J\u2019ai rejoint l\u2019entreprise fin 2025 pour l\u2019accompagner dans une phase de croissance et de transformation particuli\u00e8rement int\u00e9ressante du point de vue des ressources humaines \u00ab\u00a0<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0<\/em>Avec le recul, je pense que la capacit\u00e9 d\u2019adaptation a toujours \u00e9t\u00e9 une constante : aux secteurs, aux tailles d\u2019entreprise, aux \u00e9quipes, aux fa\u00e7ons de travailler\u2026 Et il est essentiel de comprendre l\u2019activit\u00e9 et le contexte du moment pour non seulement rep\u00e9rer les besoins, mais aussi les anticiper \u00ab\u00a0<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Je cherchais quelque chose de diff\u00e9rent. Je venais d\u2019une grande multinationale et j\u2019avais envie de vivre un projet sous un autre angle : celui d\u2019une entreprise plus petite, en forte croissance, o\u00f9 il reste encore beaucoup \u00e0 construire. Je retiendrais l\u2019envie de faire avancer les choses, un engagement tr\u00e8s fort envers la raison d\u2019\u00eatre de l\u2019entreprise et une excellente ambiance. Mon objectif est d\u2019aider NeuronUP \u00e0 grandir sans perdre en chemin ce qui fait sa richesse. Avant tout, des occasions de prendre des initiatives et d\u2019apprendre. NeuronUP est en pleine croissance, ce qui fait \u00e9merger continuellement de nouveaux d\u00e9fis, projets et responsabilit\u00e9s. Je dirais la curiosit\u00e9, l\u2019initiative et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Des personnes qui posent des questions, font des propositions et savent s\u2019\u00e9panouir dans un environnement qui \u00e9volue rapidement. Raison d\u2019\u00eatre, talents et croissance.<\/p>\n\n\n\n Le parcours de Laura montre qu\u2019\u00e9voluer professionnellement, c\u2019est aussi choisir de nouveaux d\u00e9fis, mettre \u00e0 profit tout ce que l\u2019on a appris et continuer \u00e0 construire. Son arriv\u00e9e chez NeuronUP ouvre une nouvelle \u00e9tape avec un objectif clair : d\u00e9velopper les talents et faire en sorte que les personnes grandissent en m\u00eame temps que l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Chez NeuronUP, nous recherchons des personnes curieuses, qui prennent des initiatives, savent s\u2019adapter et ont envie de g\u00e9n\u00e9rer de l\u2019impact<\/strong>. Des professionnels qui souhaitent apprendre, prendre des responsabilit\u00e9s et contribuer activement \u00e0 un projet en pleine croissance.<\/p>\n\n\n\n Si vous cherchez un lieu o\u00f9 apporter votre contribution, \u00e9voluer professionnellement et participer \u00e0 la construction de l\u2019avenir d\u2019une entreprise porteuse de sens, NeuronUP est fait pour vous<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n Apr\u00e8s plus de deux d\u00e9cennies consacr\u00e9es aux ressources humaines, \u00e0 la transformation organisationnelle et au d\u00e9veloppement des talents, Laura de Juan a rejoint NeuronUP fin 2025 en tant que directrice des ressources humaines. Elle recherchait un projet diff\u00e9rent, porteur de sens et, surtout, offrant la possibilit\u00e9 de construire. Aujourd\u2019hui, son d\u00e9fi consiste \u00e0 accompagner la …<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1094],"tags":[],"class_list":["type-post","category-ressources-humaines","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/900001137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=900001137"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/900001137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":900002132,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/900001137\/revisions\/900002132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=900001137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=900001137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neuronup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=900001137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\n-Avant de rejoindre NeuronUP, tu as connu un parcours professionnel tr\u00e8s riche. Quels moments ou exp\u00e9riences de ce parcours retiendrais-tu, et comment ont-ils influenc\u00e9 la professionnelle que tu es aujourd\u2019hui ?<\/h2>\n\n\n\n
-Apr\u00e8s ce parcours, qu\u2019est-ce qui t\u2019a amen\u00e9e \u00e0 franchir le pas et \u00e0 rejoindre NeuronUP ? Qu\u2019as-tu vu dans le projet qui t\u2019a donn\u00e9 envie d\u2019en faire partie ?<\/h2>\n\n\n\n
Chez NeuronUP, j\u2019ai aussi d\u00e9couvert un produit porteur de sens et une entreprise \u00e0 un stade o\u00f9 les ressources humaines pouvaient apporter beaucoup. La possibilit\u00e9 de contribuer \u00e0 b\u00e2tir cette nouvelle \u00e9tape est ce qui m\u2019a le plus attir\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n-Maintenant que tu connais NeuronUP de l\u2019int\u00e9rieur, que retiendrais-tu de sa culture et de son environnement de travail ?<\/h2>\n\n\n\n
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, ce qui signifie que tout n\u2019est pas encore fait ni parfaitement d\u00e9fini. \u00c0 mes yeux, cela fait partie de ce qui rend l\u2019exp\u00e9rience attrayante : il y a de la place pour remettre les choses en question, faire des propositions et construire.<\/p>\n\n\n\n-En tant que directrice des ressources humaines, que souhaites-tu apporter \u00e0 NeuronUP et qu\u2019aimerais-tu contribuer \u00e0 construire dans cette nouvelle \u00e9tape ?<\/h2>\n\n\n\n
Je souhaite que nous disposions de meilleurs outils pour recruter, d\u00e9velopper et reconna\u00eetre les personnes, que les managers soient pr\u00eats \u00e0 diriger leurs \u00e9quipes et que chacun comprenne ce que nous attendons de lui et comment il peut \u00e9voluer au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n-Selon toi, que peut trouver ici une personne qui cherche un lieu o\u00f9 d\u00e9velopper sa carri\u00e8re ?<\/h2>\n\n\n\n
Ce n\u2019est pas un endroit o\u00f9 tout est d\u00e9fini \u00e0 l\u2019avance. Si tu as de l\u2019initiative et que tu es pr\u00eat \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s, tu peux avoir un impact important et \u00e9voluer en m\u00eame temps que l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n-Forte de ton exp\u00e9rience dans les ressources humaines, quelles qualit\u00e9s te semblent particuli\u00e8rement adapt\u00e9es \u00e0 la fa\u00e7on de travailler et d\u2019\u00e9voluer chez NeuronUP ?<\/h2>\n\n\n\n
Des personnes tr\u00e8s talentueuses rejoignent l\u2019\u00e9quipe et, pour grandir, nous devons aussi transformer ces talents individuels en talent collectif. La collaboration et la dynamique de travail en \u00e9quipe sont essentielles pour g\u00e9n\u00e9rer un impact sur l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\nPour terminer, d\u00e9finis NeuronUP en trois mots.<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nEnvie de construire votre histoire chez NeuronUP ?<\/h3>\n\n\n\n