{"id":52558,"date":"2026-10-19T10:56:25","date_gmt":"2026-10-19T08:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/neuronup.com\/br\/?p=52558"},"modified":"2026-10-19T11:09:09","modified_gmt":"2026-10-19T09:09:09","slug":"talento-e-crescimento-o-desafio-de-laura-de-juan-para-construir-o-futuro-da-neuronup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neuronup.com\/br\/recursos-humanos\/talento-e-crescimento-o-desafio-de-laura-de-juan-para-construir-o-futuro-da-neuronup\/","title":{"rendered":"Talento e crescimento, o desafio de Laura de Juan para construir o futuro da NeuronUP"},"content":{"rendered":"\n

Depois de mais de duas d\u00e9cadas trabalhando com Recursos Humanos, transforma\u00e7\u00e3o organizacional e desenvolvimento de talentos, Laura de Juan ingressou na NeuronUP no final de 2025 como diretora de Recursos Humanos.<\/h2>\n\n\n\n

Ela buscava um projeto diferente, com prop\u00f3sito e, acima de tudo, espa\u00e7o para construir. Hoje, seu desafio \u00e9 acompanhar o crescimento da NeuronUP, desenvolver talentos e ajudar a empresa a evoluir sem perder aquilo que a torna especial.<\/p>\n\n\n\n

Conversamos com Laura sobre sua trajet\u00f3ria, por que escolheu a NeuronUP e o que podem encontrar aqui as pessoas que desejam construir, aprender e crescer profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Laura de Juan, diretora de Recursos Humanos da NeuronUP<\/h2>\n\n\n\n

Como fazer uma empresa crescer e garantir que seus talentos cres\u00e7am com ela?<\/p>\n\n\n\n

Esse \u00e9 um dos principais desafios de Laura de Juan, diretora de Recursos Humanos da NeuronUP. Ap\u00f3s mais de duas d\u00e9cadas dedicada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o organizacional, Laura chega \u00e0 NeuronUP com ampla experi\u00eancia em desenvolvimento de talentos, lideran\u00e7a e projetos de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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Sua chegada acontece em um momento crucial para a empresa: uma fase de crescimento em que atrair talentos \u00e9 importante, mas tamb\u00e9m \u00e9 importante desenvolv\u00ea-los, reconhec\u00ea-los e criar condi\u00e7\u00f5es para que as pessoas possam evoluir profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Seu objetivo \u00e9 acompanhar essa transforma\u00e7\u00e3o sem perder a ess\u00eancia da NeuronUP, fortalecendo as equipes e ajudando a transformar talentos individuais em talentos coletivos capazes de gerar impacto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

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A seguir, Laura conta por que decidiu se juntar \u00e0 NeuronUP, o que pretende construir na \u00e1rea de Recursos Humanos e o que podem encontrar aqui as pessoas que procuram um lugar para aprender, contribuir e desenvolver a carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n

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-Para come\u00e7ar: quem \u00e9 voc\u00ea, qual \u00e9 seu
cargo e quando ingressou na NeuronUP?<\/h2>\n\n\n\n

“<\/em>Sou Laura, diretora de Recursos Humanos da NeuronUP. Ingressei no final de 2025 para acompanhar a empresa em uma fase de crescimento e transforma\u00e7\u00e3o que, do ponto de vista de gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 especialmente interessante “<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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-Antes de chegar \u00e0 NeuronUP, voc\u00ea construiu uma trajet\u00f3ria profissional muito ampla. Quais momentos ou experi\u00eancias desse percurso destacaria e como eles influenciaram a profissional que voc\u00ea \u00e9 hoje?<\/h2>\n\n\n\n

“<\/em>Olhando para tr\u00e1s, acho que a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 uma constante. A setores, empresas de diferentes portes, equipes, formas de trabalhar… E, por outro lado, \u00e9 fundamental entender o neg\u00f3cio e o contexto de cada momento para n\u00e3o apenas identificar, mas tamb\u00e9m antecipar as necessidades”.<\/p>\n\n\n\n

-Depois dessa trajet\u00f3ria, o que levou voc\u00ea a dar esse passo e se juntar \u00e0 NeuronUP? O que viu no projeto que fez voc\u00ea querer fazer parte dele?<\/h2>\n\n\n\n

Eu estava buscando algo diferente. Vinha de uma grande multinacional e queria vivenciar um projeto de outra perspectiva: uma empresa menor, em r\u00e1pido crescimento e onde ainda h\u00e1 muitas coisas a construir.

Al\u00e9m disso, vi na NeuronUP um produto com prop\u00f3sito e uma fase da empresa em que o RH poderia contribuir muito. A possibilidade de ajudar a construir essa pr\u00f3xima etapa foi o que mais me atraiu.<\/p>\n\n\n\n

-Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece a NeuronUP por dentro, o que destacaria da cultura e do ambiente de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

Destacaria a vontade de fazer acontecer, o forte compromisso com o prop\u00f3sito da empresa e o \u00f3timo ambiente de trabalho.

Estamos em pleno crescimento, e isso significa que nem tudo est\u00e1 pronto ou perfeitamente definido. Para mim, isso faz parte do que torna a empresa atraente: h\u00e1 espa\u00e7o para questionar, propor e construir.<\/p>\n\n\n\n

-Como diretora de Recursos Humanos, o que voc\u00ea quer trazer para a NeuronUP e ajudar a construir nesta nova fase?<\/h2>\n\n\n\n

Meu objetivo \u00e9 ajudar a NeuronUP a crescer sem perder as coisas boas que tem pelo caminho.

Quero que tenhamos ferramentas melhores para selecionar, desenvolver e reconhecer as pessoas, que os gestores estejam preparados para liderar equipes e que todos entendam o que esperamos deles e como podem crescer dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

-O que voc\u00ea acha que uma pessoa que busca um lugar para desenvolver a carreira profissional pode encontrar aqui?<\/h2>\n\n\n\n

Acima de tudo, oportunidades para fazer e aprender. A NeuronUP est\u00e1 crescendo e, com isso, surgem continuamente novos desafios, projetos e responsabilidades.

N\u00e3o \u00e9 um lugar onde tudo vem definido de antem\u00e3o. Se voc\u00ea \u00e9 uma pessoa proativa e disposta a assumir responsabilidades, pode gerar bastante impacto e crescer junto com a empresa.<\/p>\n\n\n\n

-Com sua experi\u00eancia em RH, quais qualidades voc\u00ea acha que combinam especialmente com a forma de trabalhar e crescer na NeuronUP?<\/h2>\n\n\n\n

Eu diria curiosidade, iniciativa e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o. Pessoas que fa\u00e7am perguntas, apresentem propostas e saibam se movimentar bem em um ambiente que muda rapidamente.

Pessoas muito talentosas est\u00e3o se juntando \u00e0 equipe e, para crescermos, tamb\u00e9m precisamos transformar talentos individuais em talentos coletivos. A colabora\u00e7\u00e3o e as din\u00e2micas de trabalho em equipe s\u00e3o fundamentais para gerar impacto no neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Para terminar, defina a NeuronUP em tr\u00eas palavras.<\/h2>\n\n\n\n

Prop\u00f3sito, talento e crescimento.<\/p>\n\n\n\n

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Gostaria de construir sua hist\u00f3ria na NeuronUP?<\/h3>\n\n\n\n

A hist\u00f3ria de Laura mostra que crescer profissionalmente tamb\u00e9m significa escolher novos desafios, colocar em pr\u00e1tica tudo o que se aprendeu e continuar construindo. Sua chegada \u00e0 NeuronUP representa uma nova fase com um objetivo claro: impulsionar os talentos e fazer com que as pessoas cres\u00e7am junto com a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Na NeuronUP, buscamos pessoas curiosas, proativas, com capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e vontade de gerar impacto<\/strong>. Profissionais que queiram aprender, assumir responsabilidades e participar ativamente de um projeto em crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea procura um lugar onde possa contribuir, desenvolver-se profissionalmente e ajudar a construir o futuro de uma empresa com prop\u00f3sito, a NeuronUP \u00e9 para voc\u00ea<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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